اعتبارًا من أبريل 2023 يطالب العديد من المواطنين بـ حساب الرواتب بعد قرار وزارة المالية لوائح صرف الزيادة الجديدة للأجور والمرتبات التي وافق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي، وذلك حتى تقوم وزارة المالية بدفع الأموال للعاملين في الوكالات التنفيذية الحكومية والموظفين بزيادات جديدة في الأجور.
جدول المحتويات
حساب الرواتب بعد قرار وزارة المالية
يتم دفع مكافآت منتظمة للأشخاص المؤهلين بموجب أحكام قانون الخدمة المدنية، حيث تمت زيادة هذه المكافأة إلى 8٪ من أجر الوظيفة بحد أدنى شهري قدره 100 جنيه وبدون حد أقصى.
مخصصات لمن لا تنطبق عليهم أحكام قانون الخدمة المدنية: بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية الذين لا يخضعون لأحكام قانون الخدمة المدنية، سيتم منح مكافأة خاصة قدرها 15٪ من الراتب الأساسي أو ما يعادل إجمالي المكافأة لكل شخص وحد أدنى 100 جنيه شهريًا، وليس حدًا أقصى.
زيادة الراتب في أبريل 2023
اعتبارًا من 1 أبريل 2023 ستتم إضافة زيادة جديدة في الرواتب، مما سيزيد من دخل الموظفين العاملين في الوكالات الحكومية والمديرين التنفيذيين الخاصين، حيث تبدأ قيمة الزيادة الجديدة من أبريل من العام المقبل، بحد أدنى 1.000 جنيه شهريًا.
زيادة الحد الأدنى للأجور
فيما يلي زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي الخدمة المدنية التي تضاف إلى راتب شهر أبريل المقبل:
- تبلغ تكلفة شهادة الدكتوراه هي 7000 جنيه شهريًا.
- درجة الماجستير بالدولة هي 6000 جنيه شهريًا.
- الدرجة السادسة وما يعادلها بسعر 3500 جنيه شهريًا.
تابع المزيد: موعد صرف معاشات لشهر 1 مايو
زيادة حوافز المكافآت الشهرية
زيادة الحوافز الإضافية الشهرية للموظفين المشمولين وغير المشمولين بموجب أحكام قانون الخدمة المدنية في الفئات المالية الثابتة على النحو التالي:
- 175 جنيهًا لحاملي الدرجة السادس والخامس والرابع.
- 225جنيهًا لحاملي الدرجة الثالثة.
- 275 جنيه لحاملي الدرجة الثانية.
- 325 جنيهًا لحاملي الدرجة الأولى.
- 350 جنيهًا حاملي رتبة مدير عام.
- 375 جنيه لحاملي الدرجة العالية.
- 400 جنيه لحاملي الدرجة الممتازة أو ما يعادلها.
سيستفيد المعنيون بعد هذا التاريخ من هذه الميزة والحد الأدنى للزيادة للمكافآت العادية والحوافز الإضافية هو 300 جنيه شهريًا حيث يعتبر هذا الحافز جزءًا من الأجر الإضافي أو المتغير.