تم الإعلان من خلال الحكومة السعودية عن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية مسار، ولقد تم إنشاء هذا النظام بهدف تحقيق مبدأ المساواة والعدل بين الموظفين من القطاع الحكومي وعدم التمييز بينهم، ومن خلال هذا النظام يتمكن كل موظف منهم من الحصول على كافة الحقوق الخاصة به التي يكفلها له الدستور والقانون.
جدول المحتويات
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية مسار 1444
هذا النظام عبارة عن عدد من الضوابط والقوانين التي تحكم ترقيات الموظفين بالقطاع الحكومي، حيث يتم الحصول على الترقية عند تحقيق الشروط والضوابط الخاصة بها، ولقد تم البدء بالعمل بنظام الترقيات منذ يوم الأربعاء 1 محرم 1397 هـ، الموافق 22 ديسمبر 1976 م، ومنذ هذا التاريخ يتم العمل باستمرار على تحديث النظام كل فترة بما يتناسب مع متطلبات كل مرحلة، مع تحديث قيمة المكافآت.
خطوات التقديم على نظام الترقيات مسار
يمكنك التقديم على نظام الترقيات من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- يتم الدخول إلى منصة مسار على الإنترنت.
- الضغط على أيقونة تسجيل الدخول من منصة النفاذ الوطني.
- كتابة اسم المستخدم، وكلمة المرور.
- سوف يصل إليك رمز تأكيد على الجوال، قم بكتابته في مكانه المخصص.
- بعد الدخول إلى المنصة اضغط على كلمة الترقيات.
- سوف تظهر أمامك جميع الترقيات المتاحة على المنصة.
- يتم تحديد الوظائف التي ترغب في الترقية بها.
- ثم يتم الضغط على تقديم الرغبات لكي تتمكن من الحصول على الترقية.
معايير المفاضلة في نظام الترقيات 1444
وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من المعايير للمفاضلة بين الموظفين، وتتمثل أهم تلك المعايير في التالي:
- الموظف الذي حصل على أعلى برامج للتدريب والتطوير.
- كما يتم المفاضلة للموظف الحاصل على أعلى درجات بالمقابلة الشخصية.
- الموظف الذي يمتلك أقدمية في التعيين.
- الموظف الحاصل على أعلى درجة في تقويم أدائه الوظيفي.
- كذلك الموظف الحاصل على أعلى مؤهل علمي.