على مدار 72 عام كان نظام الكفيل هو النظام المعتمد لعمل الوافدين للمملكة العربية السعودية، وفي ظل التطوير الذي تقوم به المملكة لتحقيق رؤية 2030، فقد تم بحث إلغاء نظام الكفيل، وعليه فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، عن انطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدين، التي تركز على ثلاث أُسس، الأول خدمة التنقل الوظيفي، والثاني تطوير آلية الخروج والعودة للمملكة، والثالث الخروج النهائي للعامل دون إذن من صاحب العمل.
جدول المحتويات
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
تعد خطوة إلغاء نظام الكفيل في السعودية أحد أهم الخطوات التي تحسن سوق العمل، مما ينعكس بالإيجاب على الاقتصاد ورفع الإنتاجية، كما تضع السوق السعودي في حالة تنافسية مع مختلف الأسواق العالمية، حيث سيتوافر الكفاءات والمهارات مع الحد من الخلافات بين العامل وصاحب العمل.
موعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية
تقرر أن يكون موعد إلغاء نظام الكفيل نهائياً بالمملكة العربية السعودية، خلال الربع الأول من عام 2021، حيث تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على نجاح مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، والترويج لمميزاتها وأثارها الإيجابية لأصحاب العمل بالقطاع الخاص.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
تسعي هذه المبادرة لزيادة المرونة بين العامل وصاحب العمل، والتزام الطرفين بالعلاقة التعاقدية التي تتم من خلال عقد موثق، والالتزام بفترة الإشعار وضوابط التنقل من عمل لآخر أو الخروج من المملكة، بعمل إشعار إلكتروني لصاحب العمل، على أن يتم إتاحة ذلك من خلال منصة “أبشر”، مما يجعل استقطاب العمالة من خارج المملكة يقتصر على الكفاءات، والاتجاه لتوفير العمل للمواطنين السعوديين،.