تعد الكثير من القوانين والقرارات التي تصدرها الدولة تحرص على مناقشتها من قبل الجهات المعنية بالدولة المصرية وخاصة التى تتعلق بالفئات المصرية بالمجتمع حيث تعد فئة العمال والموظفين هي أهم فئة لانها توجد في كل بيت مصري فلا يوجد أسرة لا يكون فيها عامل أو موظف لذلك اصدر قانون العمل الجديد ومن خلال هذا القانون تم مناقشة العديد من المميزات التى تخص الموظفين والعمال وذلك عن طريق بنود معينة وخلال ذلك التقرير سوف نوضح التفاصيل الكاملة تابعونا.
قانون العمل الجديد يعمل في صالح الموظف
يذكر أنه قانون العمل الجديد من المميزات الهامة جدا التي جاءت في القانون والتي ساعدت العديد من الموظفين والعمال عموما والتي تتضمن إلغاء الاستمارة ستة التي كانت للموظف بمثابة فزع له حيث كانا يتم فصل العمال والموظفين بهذه الوسيلة لذلك لذا أصدر قانون العمل الجديد قرار بالتخلص منها تماما.
مزايا قانون العمل الجديد لعام 2022
حيث قام قانون العمل الجديد بإصدار قرارات لصالح الموظف والتي جاءت وفقا إلى الآتي:
- أولا اصبح سن الخروج من المعاش عند 60 عام.
- ثانيا صاحب العمل له الحق في حالة الموظف إلى المعاش عنده وصول إلى سن 60 عاما وذلك في حالة لم يكن هناك عقد محدد بالمدة.
- منح للموظفين كفايات مبلغ حوالي نصف شهر من الخمس سنوات الأولى في الخدمة و شهر إضافي تبعا إلى باقي السنوات.